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东方汽轮机以碳达峰、碳中和目标为引领,推动产业向着绿色低碳发展,致力建设“中国最好、世界一流”具有全球竞争力的高端能源装备企业,以清洁能源赋能美好未来,为绿色世界提供中国方案。
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当前位置:首页 / 东方汽轮机召开2023年人才工作领导小组第二次会议
为深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实集团公司人才领先战略要求,8月17日,东方汽轮机召开2023年人才工作领导小组第二次会议,党委书记、董事长刘辉,党委副书记、工会主席许昌建,党委常委、副总经理方宇出席会议并讲话。
刘辉强调
提高政治站位,充分认识人才领先战略在企业发展中的根本性作用。要深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神,深刻把握党中央和集团公司党组对人才工作的要求。要完善三级人才工作机制,形成公司党委把方向抓战略,人力资源部、党委工作部牵头抓总,各部门履行人才管理主体责任的人才工作格局。
打造人才特区,为公司科技创新驱动企业发展奠定基础。建设“人才特区”是集团公司重大改革项目,公司要以此为契机,打破思想禁锢,突破机制束缚,创新人才政策。要把“人才特区”建设和科技体制机制创新、科改示范改革有效结合,通过好的人才政策进一步促进科技人才队伍建设,激发科技人才活力,为公司高质量发展奠定基础。
实施“十四五”人力资源规划,为公司创建世界一流企业提供坚实的人才支撑。“十四五”人力资源规划是公司人力资源工作的纲领性文件,要细化分解任务,认真抓好落实,确保在集团内、行业内形成差异化的人才优势。
刘辉要求
许昌建指出
要深刻领会本次会议精神,统一思想,提高认识,认清人才工作面临的新形势、新任务、新要求,狠抓工作目标责任制落实,做到工作方案要具体,工作任务要具体、工作措施要具体。
方宇指出
要加强行业内对标研究,明确差距;要完善科技人才考核体系,分类确定考核指标;要处理好人才引进和人才自主培养的关系,充分调动各类人才的积极性。